ចំណុចសំខាន់ :
ក្រុមហ៊ុន Walmart បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអង្គារថាខ្លួនកំពុងដាក់ពង្រាយកម្មវិធីឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកគ្រាអាសន្នខណៈដែលអ្នកលក់រាយបានបញ្ជាក់ថាសហការីហាងរបស់ខ្លួនម្នាក់នៅក្នុង Cynthiana រដ្ឋ Kentucky បានធ្វើតេស្ត៍វិជ្ជមានសម្រាប់វីរុសនេះ។
បុគ្គលិកដែលឆ្លងជំងឺនេះគឺជាស្ត្រីម្នាក់ហើយនាង Walmart បាននិយាយថានាងកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងជាមួយនឹងការថែទាំសុខភាព។
គោលនយោបាយថ្មីកើតឡើងនៅពេលមេរោគឆ្លងរីករាលដាល ពាសពេញរដ្ឋអាមេរិកជាច្រើនកន្លែងដែលអ្នកលក់រាយដំណើរការ។ យោងតាមទិន្នន័យដែលត្រូវបានចងក្រងដោយសាកលវិទ្យាល័យ Johns Hopkins មានយ៉ាងហោចណាស់ចំនួន ៧៦១ ករណីដែលត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យហើយយ៉ាងហោចណាស់មានមនុស្សចំនួន ២៧ នាក់បានស្លាប់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។
អនុស្សរណៈដែលបានផ្ញើទៅនិយោជិកមកពីនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Walmart សហរដ្ឋអាមេរិកលោក John Furner នាយកប្រតិបត្តិក្លឹបលោក Sam Kath McLay និងប្រធានមន្រ្តីប្រជាជនលោក Donna Morris បានរៀបរាប់លំអិតអំពីគោលនយោបាយឈប់ សម្រាកថ្មី COVID-19 ។
អ្នកលក់រាយក៏បាននិយាយផងដែរថាខ្លួនបានពង្រឹងពិធីសារនៃការសម្អាតនិងអនាម័យរបស់យើងហើយដោយមានការគាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្តពីរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ Kentucky នៅតែបើកដំណើរការដដែល។
លោក Adam Stavisky អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន Walmart សហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រាប់ CNBC ថា "យើងដឹងថាយើងស្ថិតក្នុងគ្រាលំបាកដែលមិនធ្លាប់មាន "ក្រុមហ៊ុន Walmart កំពុងតែសំឡឹងមើលពីរបៀបដែលយើងអាចជួយដល់សហការីរបស់យើងបានល្អបំផុត។ យើងកំពុងតែអនុវត្តនូវគុណប្រយោជន៍របស់យើងជាមុនសម្រាប់សហការី ។
វាមានសេណារីយ៉ូសំខាន់ចំនួនបីសម្រាប់គោលការណ៍នៃការឈប់ សម្រាកគ្រាអាសន្នថ្មីដើម្បីអនុវត្ត។
ទីមួយអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកស្នាក់នៅផ្ទះប្រសិនបើគាត់មិនអាចធ្វើការឬមានអារម្មណ៍ថាមិនស្រួលនៅកន្លែងធ្វើការដោយរង់ចាំគោលនយោបាយចូលរបស់ខ្លួនរហូតដល់ចុងខែមេសា។ ខណៈពេលដែលគោលការណ៍ចូលរួមធម្មតានឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងកាលៈទេសៈនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកមិត្តរួមការងារត្រូវប្រើជម្រើសឈប់សម្រាកទៀងទាត់ដែលបានបង់។
ទី ២ ប្រសិនបើ Store, club ការិយាល័យឬមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយធ្លាក់ចុះស្ថិតក្រោមការធានាដោយរដ្ឋាភិបាលឬក្រុមហ៊ុន Walmart ឬប្រសិនបើនិយោជិកម្នាក់ត្រូវបានគេប្រាប់ថាពួកគេត្រូវបានផ្តាច់ខ្លួននិយោជិកទាំងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ពីរសប្តាហ៍និងអវត្តមានពាក់ព័ន្ធ នឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនឹងការចូលរួម។
ទីបីប្រសិនបើសហការីបុគ្គលម្នាក់ធ្លាក់ខ្លួនឈឺដោយមានករណីឆ្លងវីរុសនេះហើយអ្នកចូលរួមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើសហការីមិនអាចវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញបានបន្ទាប់ពីពីរសប្តាហ៍នោះការប្តូរប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមអាចមានរហូតដល់ ២៦ សប្តាហ៍សម្រាប់ទាំងអ្នកធ្វើការពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោង។
លោក Walmart ក៏បានកត់សំគាល់នៅក្នុងកំណត់ហេតុនេះដែរថាខ្លួននៅតែបន្តឃ្លាំមើលស្ថានការណ៍ហើយថាខ្លួននឹងបន្ត“ ចាត់វិធានការណាមួយនិងចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវសុខុមាលភាពរបស់អតិថិជនអតិថិជននិងសមាជិករបស់យើង” ។
- ក្រុមហ៊ុន Walmart កំពុងដាក់ពង្រាយកម្មវិធីឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកពេលមានអាសន្ន។
- អ្នកលក់រាយដែលជានិយោជិកឯកជនធំជាងគេរបស់ប្រទេសនេះបញ្ជាក់ថាសហការីហាងម្នាក់របស់ខ្លួននៅ Cynthiana រដ្ឋ Kentucky បានធ្វើតេស្តវិជ្ជមានចំពោះវីរុសនេះ។
- វាមានសេណារីយ៉ូសំខាន់ចំនួនបីសម្រាប់គោលការណ៍នៃការឈប់សម្រាកពេលមានគ្រោះអាសន្នថ្មីសម្រាប់ COVID-19 ។
 |
| ហាង Walmart ត្រូវបានគេមើលឃើញថាក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំសារពើពន្ធដែលខ្វះការប៉ាន់ស្មានរបស់អ្នកវិភាគនៅថ្ងៃទី ១៨ ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០២០ នៅទីក្រុង Miami រដ្ឋ Florida ។ |
ក្រុមហ៊ុន Walmart បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអង្គារថាខ្លួនកំពុងដាក់ពង្រាយកម្មវិធីឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកគ្រាអាសន្នខណៈដែលអ្នកលក់រាយបានបញ្ជាក់ថាសហការីហាងរបស់ខ្លួនម្នាក់នៅក្នុង Cynthiana រដ្ឋ Kentucky បានធ្វើតេស្ត៍វិជ្ជមានសម្រាប់វីរុសនេះ។
បុគ្គលិកដែលឆ្លងជំងឺនេះគឺជាស្ត្រីម្នាក់ហើយនាង Walmart បាននិយាយថានាងកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងជាមួយនឹងការថែទាំសុខភាព។
គោលនយោបាយថ្មីកើតឡើងនៅពេលមេរោគឆ្លងរីករាលដាល ពាសពេញរដ្ឋអាមេរិកជាច្រើនកន្លែងដែលអ្នកលក់រាយដំណើរការ។ យោងតាមទិន្នន័យដែលត្រូវបានចងក្រងដោយសាកលវិទ្យាល័យ Johns Hopkins មានយ៉ាងហោចណាស់ចំនួន ៧៦១ ករណីដែលត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យហើយយ៉ាងហោចណាស់មានមនុស្សចំនួន ២៧ នាក់បានស្លាប់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។
អនុស្សរណៈដែលបានផ្ញើទៅនិយោជិកមកពីនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Walmart សហរដ្ឋអាមេរិកលោក John Furner នាយកប្រតិបត្តិក្លឹបលោក Sam Kath McLay និងប្រធានមន្រ្តីប្រជាជនលោក Donna Morris បានរៀបរាប់លំអិតអំពីគោលនយោបាយឈប់ សម្រាកថ្មី COVID-19 ។
អ្នកលក់រាយក៏បាននិយាយផងដែរថាខ្លួនបានពង្រឹងពិធីសារនៃការសម្អាតនិងអនាម័យរបស់យើងហើយដោយមានការគាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្តពីរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ Kentucky នៅតែបើកដំណើរការដដែល។
លោក Adam Stavisky អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន Walmart សហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រាប់ CNBC ថា "យើងដឹងថាយើងស្ថិតក្នុងគ្រាលំបាកដែលមិនធ្លាប់មាន "ក្រុមហ៊ុន Walmart កំពុងតែសំឡឹងមើលពីរបៀបដែលយើងអាចជួយដល់សហការីរបស់យើងបានល្អបំផុត។ យើងកំពុងតែអនុវត្តនូវគុណប្រយោជន៍របស់យើងជាមុនសម្រាប់សហការី ។
វាមានសេណារីយ៉ូសំខាន់ចំនួនបីសម្រាប់គោលការណ៍នៃការឈប់ សម្រាកគ្រាអាសន្នថ្មីដើម្បីអនុវត្ត។
ទីមួយអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកស្នាក់នៅផ្ទះប្រសិនបើគាត់មិនអាចធ្វើការឬមានអារម្មណ៍ថាមិនស្រួលនៅកន្លែងធ្វើការដោយរង់ចាំគោលនយោបាយចូលរបស់ខ្លួនរហូតដល់ចុងខែមេសា។ ខណៈពេលដែលគោលការណ៍ចូលរួមធម្មតានឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងកាលៈទេសៈនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកមិត្តរួមការងារត្រូវប្រើជម្រើសឈប់សម្រាកទៀងទាត់ដែលបានបង់។
ទី ២ ប្រសិនបើ Store, club ការិយាល័យឬមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយធ្លាក់ចុះស្ថិតក្រោមការធានាដោយរដ្ឋាភិបាលឬក្រុមហ៊ុន Walmart ឬប្រសិនបើនិយោជិកម្នាក់ត្រូវបានគេប្រាប់ថាពួកគេត្រូវបានផ្តាច់ខ្លួននិយោជិកទាំងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ពីរសប្តាហ៍និងអវត្តមានពាក់ព័ន្ធ នឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនឹងការចូលរួម។
ទីបីប្រសិនបើសហការីបុគ្គលម្នាក់ធ្លាក់ខ្លួនឈឺដោយមានករណីឆ្លងវីរុសនេះហើយអ្នកចូលរួមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើសហការីមិនអាចវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញបានបន្ទាប់ពីពីរសប្តាហ៍នោះការប្តូរប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមអាចមានរហូតដល់ ២៦ សប្តាហ៍សម្រាប់ទាំងអ្នកធ្វើការពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោង។
លោក Walmart ក៏បានកត់សំគាល់នៅក្នុងកំណត់ហេតុនេះដែរថាខ្លួននៅតែបន្តឃ្លាំមើលស្ថានការណ៍ហើយថាខ្លួននឹងបន្ត“ ចាត់វិធានការណាមួយនិងចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវសុខុមាលភាពរបស់អតិថិជនអតិថិជននិងសមាជិករបស់យើង” ។
